Så skriver du en jobbannons för restaurang

En bra jobbannons för restaurang säger direkt vilken roll det gäller, vilka pass det handlar om och vad du erbjuder. Kandidaterna läser på mobilen och bestämmer sig snabbt, så det viktigaste ska stå först.

Det här ska stå med

Roll och omfattning: till exempel "Bartender, deltid, 2–3 kvällar i veckan".
När: startdatum och vilka dagar och tider passen ligger.
Var: ort och vilken sorts ställe ni är.
Lön eller lönemodell: timlön, månadslön eller kollektivavtal.
Vad ni söker: två–tre krav som faktiskt spelar roll, inte en lång önskelista.

Beskriv hur det är att jobba hos er

Skriv om tempot, hur stort teamet är och hur upplärningen går till. Det hjälper rätt personer att söka och gör att fel personer avstår, vilket sparar tid för er båda.

Vanliga misstag

För långa texter som inte nämner tiderna.
Krav som inte behövs, till exempel flera års erfarenhet för ett instegsjobb.
Ingen information om lön eller avtal.
Otydligt hur och när man hör av sig.

Har ni redan en annons?

På Swork kan ni klistra in länken till en befintlig annons, till exempel från Platsbanken, så läser Swork in den och fyller i annonsen åt er. Använder ni Teamtailor kan ni koppla kontot och hämta era jobb därifrån.

Läs mer om rekrytering till restaurang eller kom igång som arbetsgivare.